ระเบียบวาระที่ ๔ เรื่องเสนอเพื่อทราบ
สรุปเรื่อง
เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรมีการกำหนดตัวชี้วัดระดับบุคคลได้อย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับประสิทธิผลและประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการและสามารถผลักดันให้ยุทธศาสตร์เป้าประสงค์ ตัวชี้วัดและเป้าหมายบรรลุผลสัมฤทธิ์ที่องค์กรต้องการ และเป็นแบบกำหนดวัตถุประสงค์และผลลัพธ์การปฏิบัติงาน งานบริหารงานบุคคล จึงจัดทำแบบข้อตกลงการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนและเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญาจ้าง เสนอต่อคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยเพื่อทราบ
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวขัอง
-
ประเด็นเสนอเพื่อทราบ
มติคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................